Als gedreven professional ben je altijd druk. Je agenda zit ramvol afspraken met anderen en je vraagt je af wanneer je überhaupt nog werk gedaan gaat krijgen. Wanneer je net het gevoel hebt weer overzicht te krijgen is er een teamlid ziek, komt die klant met een spoedje, is er ergens een incident of gebeurt er thuis iets wat je aandacht vraagt.
Herkenbaar?
Voor mij zeker uit de tijd dat ik nog bij een grote corporate werkte. Het was nooit klaar. Die dynamiek vond ik ook heerlijk. In korte tijd veel voor elkaar krijgen, persoonlijke aandacht blijven houden, impact maken.
Maar ik vergat ook mezelf. In plaats van zelf in de lead te zijn, werd ik geleefd. Door mijn agenda, de behoeftes van mijn team, collega’s, de klant, de regelgeving, ga zo maar door. Ik stond altijd aan en klaar voor anderen.
De tijd nemen om stil te staan bij mijn eigen ontwikkeling: straks. Dat doe je als het rustiger is (in corporate life is dat ongeveer wanneer het vriest in de zomer).
Want in de hectiek nóg een persoonlijk-ontwikkel-moetje toevoegen: dacht het niet.
Laten we het eens vanuit een ander perspectief bekijken: jouw volgende fundamentele stap in jouw ontwikkeling is niets extra’s. Is geen nieuw moetje. Geen to do.
Het is een to be. (En nee ik bedoel niet dat je iets of iemand anders moet gaan zijn, maar juist meer van jezelf.)
Jouw volgende stap zit namelijk in dat wat al lang aanwezig is inzetten. In jezelf toestaan de moeiteloosheid meer toe te laten.
En wat daarvoor nodig is: jezelf prioriteren. Niet pas wanneer die agenda het toelaat. Maar juíst in de drukte. Wanneer die orkaan raast, rust vinden in het midden.
Omdat je dan in de hectiek nóg steviger staat. Voor jezelf, je team, de klant, je gezin.
Meteen beginnen? 11 april is de volgende dag voor hartgedragen leiders. Meer info en de mogelijkheid om je aan te melden vind je hier: www.atheartcoaching.nl/dag-van-hartgedragen-leiders
Zie ik je daar?
Comments