Als je leiding wilt leren geven dan ga je op een training, doe je kennis op vanuit diverse modellen en breng je het aangeleerde in de praktijk. Het gaat om wat je doet. Als jij al een tijdje meedraait in de professionele wereld dan heb je je fair share hierin wel gehad.
Als je wilt leren leiden vanuit wie je bent dan tap je uit hetgeen wat al lang in jou zit. Jouw wijsheid en innerlijke kracht. Je kijkt naar wat jij te brengen hebt. Het gaat om wie je bent als leider.Â
Voor mij is dit is waar jij als leider het verschil maakt.
Er zijn momenten in je leven dat de behoefte aan kennis vergaren groot is. Dan past een training of opleiding.
En er zijn momenten waarop je merkt dat het niet meer gaat om meer leren en kennis. Het meeste weet je wel of heb je binnen een mum van tijd geleerd. Het gaat niet om doen, het gaat om zijn.Â
Wie heb je te zijn om werkelijk vol in je leven en je werk te staan?Â
Wie heb je te zijn om te inspireren? Om te leiden? Om beweging te krijgen in jouw missie?
En nee, die vraag gaat er niet over dat je iemand anders moet zijn dan je nu bent. Dat jij je anders moet voordoen. Het gaat om in jezelf zien wat er al lang zit. En vanuit daar te doen.
Dus wat heb je dan in jezelf aan te boren en wat van jezelf heb je dan in te brengen?
Dan kom je op de plek van jouw zingeving, jouw bezieling en vooral jouw levensvreugde.
Ieder van ons houdt zichzelf daarin op momenten tegen. Door de verhalen die je jezelf vertelt, bewust of onbewust. Om werkelijk impact te kunnen maken vanuit wie je bent en die vreugde te ervaren heb je ook te kijken naar wat dat in de weg staat. Te onderzoeken wat jou helpt om dichtbij jezelf te kunnen zijn en blijven. Juist in de complexe dynamiek van je werk en je leven.
Bij leiden vanuit het hart leer je volledig ruimte maken voor dat wat er in jou zit. Leer je gebruik maken van de voorwaartse kracht van je hart. Een kracht die niet alleen jouzelf inspireert om de stappen te zetten die nodig zijn, maar ook de mensen om je heen.
Laat ik dat nou leiderschap noemen.
Comments